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              簡小歷24歲12年150****468750397471@qq.com律師/法務/合規一句話向HR介紹自己

              教育背景

              2005-03 到 2009-04
              簡歷本大學
              本科
              2001-09 到 2005-07
              簡歷本財經大學
              大專

              工作經歷

              • 2015-11 到 2017-03
              北京信智嘉鴻實業有限公司
              運營主管
              1、參與公司國際業務部年度銷售計劃和預算方案的制定,完成既定銷售目標;
              2、根據國際市場變化情況調整銷售計劃并制定具體的銷售策略;
              3、負責國際貿易訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、付匯等;
              4、負責國際貿易訂單的到港情況的跟蹤、報關手續的跟蹤、貨物物流的跟蹤。
              5、負責貨物倉儲物流的管理,貨權的管理,及銷售管理、銷售情況的統計分析。
              • 2015-04 到 2015-11
              北京港佳好鄰居有限責任公司
              招聘主管
              1、負責招聘渠道的開發和維護管理;
              2、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
              3、制定、修改與招聘執行工作相關的制度和流程;
              4、采集,分析,和整理收集到的招聘要求,人員信息,面試結果;
              5、針對不同崗位特點,系統地甄別和考核應聘者的適合度;
              6、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃,并負責勞動仲裁的應訴與處理。
              • 2011-03 到 2015-03
              大悅城酒店公寓
              招聘主管
              1、負責招聘渠道的開發和維護管理;
              2、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
              3、負責社保統計、合同管理、勞動關系處理等日常工作;
              4、制定、修改與招聘執行工作相關的制度和流程;
              5、采集,分析,和整理收集到的招聘要求,人員信息,面試結果;
              6、針對不同崗位特點,系統地甄別和考核應聘者的適合度;
              7、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃。
              • 2008-09 到 2011-02
              中信出版社
              人事專員
              1、根據公司戰略搭建并優化公司薪酬、績效管理體系
              2、負責制定公司薪酬策略及相關管理辦法;定期統計、分析公司薪酬成本并提出專業建議
              3、負責制定公司績效管理制度;根據公司人才、業務開展情況設計激勵體系和辦法
              4、負責公司本部勞動合同管理以及勞動糾紛、爭議的處理;本部員工考勤、休假制度的制定、離退休人員的管理、出國審查等日常人事管理
              5、負責人事檔案管理工作
              • 2005-03 到 2008-06
              北京市海淀區人民法院
              書記員
              1、民事案件及刑事附帶民事案件的強制執行
              2、書寫法律文書
              3、執行卷宗的歸檔

              個人評價

              本人熱愛工作,喜歡挑戰,富有激情,有一定的應變能力,溝通能力強。在學習方面,刻苦努力,態度端正,成績優良,有較強的動手能力,掌握了一定的基礎知識和專業知識。我是一位喜歡接觸社會,我本人性格開朗,積極向上,肯于吃苦,善于與人溝通,喜歡迎接新的挑戰。
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