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  2. 人事經理招聘求職簡歷模板制作

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    簡歷頭像
    簡小歷 32歲 10年 155****1016 475478****@qq.com 人事經理 一句話向HR介紹自己
    教育背景
    2003.09 - 2007.07
    簡歷本科技學院
    本科
    工作經歷
    2017.07 - 至今
    簡歷本信息互動有限公司
    招聘經理/主管
    公司HRBP角色,以集團及產業招聘工作為主,招聘崗位:it部門人員、總監、員工等。到崗率95%以上,在2周內完成高管(年薪60萬)及專業IT人才(年薪35萬以上)的招聘、談薪及OFFER發放、背調工作。
    2014.02 - 2017.05
    簡歷本信息技術有限公司
    行政人事經理
    下屬人員配置:招聘主管1名;行政人事助理3名;行政司機1名。
    主要工作內容:行政面:1、固定資產管理;2、證件公章管理;3、采購管理;4、公文通知下發;人事面:1、招聘(以一線基層、管理崗位為主);2、員工管理;3、薪酬福利;4、新員工培訓;5、績效考核等。
    2010.11 - 2014.02
    簡歷本網絡技術有限公司
    人事主管
    一、行政管理工作(2010.10-2011.11):
    1、行政管理規章制度宣貫執行;
    2、公文信件及重要證件管理;
    3、辦公用品低值易耗品管理;
    4、合同檔案管理;
    5、日常事務管理包括部門內部協調溝通,組織會議活動;
    6、對外相關部門溝通及集團整體租賃工作(含物業管理);
    7、集團注冊工作;
    8、參與并組織集團總裁辦公會議。
    二、人事管理工作(2011.11-至今):
    1、招聘工作:根據集團及分子公司招聘需求指定招聘計劃;組織建立、維護、拓展招聘渠道,挖掘人才,溝通交流和組織人才引進;
    2、績效工作:負責公司員工績效考核數據收集、考核臺賬建立等工作;給予績效考核管理工作指導,及時修訂績效考核指標及和方案;負責本部門崗位考核指標確定、考核評估,定期進行績效反饋和溝通;
    3、員工關系工作:組織建立、更新、維護員工檔案、合同和社保、公積金等工作;人事月報制度建設;統籌員工情緒管理,員工入職、離職面談和入職跟蹤;完善員工溝通、轉正、入離職等制度,完善集團員工手冊;
    4、負責本部門內部管理工作:負責部門工作例會的組織開展,及時跟進部門例會中的相關問題解決方法并監督執行;負責部門員工工作計劃總結監督執行;
    2007.05 - 2010.10
    簡歷本網絡技術有限公司
    人事助理
    一、行政工作:
    1、行政制度、紅頭文件的起草及修改;
    2、公章及公司重要文件檔案的保管;
    3、公司銷售報表的統計,庫存備案,產品出入庫數量統計;
    4、辦公用品出入庫管理;
    5、證件年檢,工商變更等工作;
    二、人事工作:
    1、全體員工崗位篩選,初試;
    2、員工入離職登記;
    3、勞動合同簽訂;
    4、員工社保、住房公積金繳納。
    個人技能
    MS Powerpoint
    個人評價
    本人2007年本科畢業至今,由行政人事助理晉升至人事經理職位,有十年的行政管理、人力資源管理工作經驗,在此期間自學考出了會計上崗證,人力資源管理師二級證,且不斷地在工作與學習中磨練了我勤勉上進,認真細致,踏實肯干,認真負責的工作態度;為人熱忱大方,待人真誠,善于與人溝通,親和力好,執行力強;具有勝任行政人事管理工作的激情和專業素質并具備良好的寫作和文字功底。
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