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              • 信任對于維護穩定關系的重要性不言而喻,尤其對于復雜多變的職場環境,獲得領導和同事的認同、贏得信任,是成為職場達人的先決條件之一。那怎么培養職場信任感呢?請往下看~1工作中注重細節信任是很難積累卻很容易被摧毀的,隨時都有人會因為你在一些細節上的疏忽對你減分。 比如說,上班玩手機、逛淘寶、聽音
                簡歷本 發表于2019-08-28 157瀏覽
              • 在超市里,每個商品都有自己的標價,這些標價體現了他們的價值,也在根據他們的價值而變化。同理在競爭激烈的人才市場上,人才是在貨架上的一個個商品,每個人都想有一個好東家,而購買者通過什么了解這個就是他們要的呢?簡歷!簡歷就是一個把你自己賣個好價錢,謀求個好東家的營銷工具。所以可以試著從雇主的角度看一看,
                簡歷本 發表于2019-07-16 153瀏覽
              • 不少求職者遇到這種問題,發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投 遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,小簡特意收集了一些在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧,下面一起來看看吧。◆◆簡歷針對性的改動◆◆你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不
                簡歷本 發表于2019-07-16 153瀏覽
              • 在我看來,所謂的學生思維,很多時候是一種底層的思維。在安逸的校園環境下,學生看事情的角度往往是簡單片面的。這也導致t他們分析問題十分幼稚,大多事例都是從身邊的經歷相似的同學身上找。而這種思維放到社會的激烈競爭環境下,很容易讓人一葉遮目,如果不及時糾正這些思維,很容易在工作中吃苦吃虧。那么,到底學生思
                簡歷本 發表于2019-09-10 152瀏覽
              • 說到簡歷標題,它就好像一個店的店名,只有店名取好了,才能夠讓消費者對你的商品感興趣,從而進店消費;同樣的,簡歷標題也是你給HR的第一印象,一個好的簡歷標題,才能讓HR對你產生興趣,從而打開你的簡歷。那么什么樣的簡歷標題才能HR對你的簡歷感興趣呢?簡歷標題中最常見的錯誤(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“
                簡歷本 發表于2019-09-18 151瀏覽
              • HR跟獵頭朋友們看簡歷看得多了常常會發現,很多候選人自身能力估計是90分,但體現在簡歷上的只有65分左右,這對求職者來說是非常不利的。想入職心怡的崗位,拿出優秀的簡歷是第一步!如何寫一篇優秀的簡歷呢?只需掌握以下7點,實踐結果告訴我,這樣寫出來的簡歷獲取面試機會的概率在90%以上。◆◆認真分析JD,
                簡歷本 發表于2019-07-16 149瀏覽
              • 每次當HR問你:“你未來的職業規劃是什么?”的時候,肯定會很糾結是吧,直接說我想賺多點錢?還是說我想做管理? 回答的符合HR方向還好,如果回答得不好,怕是給自己挖坑。因此,對求職者來說,回答好這個問題必須理解HR提出問題背后的本質。什么是職業規劃首先我們要清楚,什么是職業規劃。 
                簡歷本 發表于2019-09-12 147瀏覽
              • 要知道跳槽是存在風險的,換新工作是要付出代價的,包括已有資源的流失、環境的適應、新工作的開展等等。如果跳槽帶來的收益尚不能抵消這部分代價,那么跳槽帶來的就不是好運,而是厄運的開始。所以,學會跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么準備如果你希望一年后換工作,千萬不要一年后才開始做準備,更不要把全部希望寄托
                簡歷本 發表于2019-09-02 146瀏覽
              • 很多人在寫簡歷時都會陷入一個誤區,洋洋灑灑寫一大片自己的情況,卻沒有抓住重點,毫無針對性。一份好的簡歷,就像一個好產品一樣,要讓用戶喜歡,甚至尖叫。所以,請記住下面的這些話:一.把HR當做你的目標用戶,把簡歷做成“為他/她量身打造的產品”1,為HR量身打造的簡歷標題,讓他/她眼前一亮能不能寫好標題,
                簡歷本 發表于2019-08-08 143瀏覽
              • ◆◆避免一份簡歷投遞所有的崗位◆◆在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點?這就需要做一些簡歷模版的調整,在簡歷內容中
                簡歷本 發表于2019-07-16 136瀏覽
              • 銷售相對其他職業來說,門檻較低,工作容易找。正因為太容易找了,所以離職率也是居高不下。據調查顯示,50%的銷售在第一年會離開公司,80%會在三年內離開,剛入職立刻離職的比比皆是。但是,無論什么人跳槽都需要一定的積累,也就是你憑什么吸引到新雇主。少數銷售交際范圍廣,通過熟人介紹就能有不錯的機會,但對多
                簡歷本 發表于2019-09-25 136瀏覽
              • 畢業了想找工作,一份簡歷都是必不可少的 。但在你發送一份簡歷之前,應該再三地進行檢查和修改,只有這樣,你所準備的簡歷才不會去淪為別人的草稿紙或者廢紙。在你發送你的簡歷之前,不妨對照著以下的"十不要"原則再檢查一遍。01  不要出現表相的錯誤準備簡歷時不要試著在打印紙上省
                簡歷本 發表于2019-07-16 135瀏覽
              • 在求職過程中,相信大家都遇到過簡歷投遞后沒有反饋的情況,那么這時候一定要認真檢查簡歷,及時優化不好的地方,因為簡歷是你找工作的第一步,如果簡歷都不能讓HR產生興趣,那么就不會有面試的機會,而且它首先要經過HR初篩,然后是部門主管的審核,稍微出些什么閃失,你的簡歷就會石沉大海!那么,簡歷都要注意些什么
                簡歷本 發表于2019-09-24 134瀏覽
              • 這世界上,有部分人可能一輩子都不會知道自己的夢寐以求去追尋的東西到底是什么。而能做的,就是在不斷的嘗試中,明白自己不想要的是什么,把還能堅持做下去的,堅持下去。事情做的得心應手,越來越獲得成就感后,就會從外在的推動變成內在的源動力了。這是人生的排除法。只是選項多了,排除法也許很久很久才能找到最終的你
                簡歷本 發表于2019-07-16 128瀏覽
              • 正如網上戲言:找工作就是談戀愛,寫簡歷就是寫情書。不管怎樣,哪怕自認為多么蒼白的簡歷,實在沒有拿得出手的東西。也要認真對待,更不能出現細節性失分。下面就淺談下一些自認為蠻重要而往往被忽視的心得,特別作為毫無經驗的畢業生,應該有借鑒意義。◆◆態度要端正◆◆作為應聘者,永遠要記得一句話:態度比能力更重要
                簡歷本 發表于2019-07-16 127瀏覽
              • 剛步入社會的你,經歷了無數場面試,終于找到了一個比較滿意的工作,但這并不代表就結束了,人生很長,職場也剛開始,職場上很多東西你都需要明白。那么,今天我們聊一聊一些職場生存法則,能讓你更好的適應職場生活。1. 切勿亂說話,切勿瞎打聽職場有多規矩,新員工一來公司最忌諱的就是瞎打聽,很多人一到一
                簡歷本 發表于2019-08-25 121瀏覽
              • 面對這個浮躁的世界,焦慮的人間。今天你看老同學做APP融資千萬,于是想去學代碼。明天看同事做微商月入十萬,你也想入伙。后天聽說區塊鏈是未來,你就去炒幣。但從沒有真正的問過自己:我到底是一個什么樣的人?我的天賦興趣是什么?我真正想做的那件事到底是什么?為什么我們大多數人總是隨大流,但不知道自己想做什么
                簡歷本 發表于2019-07-16 118瀏覽
              • 一份一頁紙不到的本科生簡歷,為什么可以在眾多研究生中脫穎而出?并讓很多大公司和國外著名大學拋來橄欖枝?寫簡歷是一門技術,在這個互聯網時代,我們求職基本上都是網上求職,所以招聘方首先看的是你的簡歷,簡歷給人的是第一印象,非常重要。下面我們一起來欣賞一下這份一頁紙不到的“優秀”簡歷。一本科生的“優秀”簡
                簡歷本 發表于2019-09-29 117瀏覽
              • 自從“人人都是產品經理”口號一喊出,PM這個崗位的熱度就再也沒有下來過,大家都滿懷自信開始跨入產品經理的門。產品經理的職位在前幾年猶如星星之火可以燎原之勢,燃燒在各個行業,一度讓產品經理成為了人人要追求的職位,薪資也是水漲船高,各種產品培訓機構也順勢而起。或許人人都能成為產品經理,但并非人人都能成為
                簡歷本 發表于2019-10-23 114瀏覽
              • 又到了金九銀十的秋招季節,大部分大學生都開始準備找工作。但是,在找工作的途中難免會遇許多魚目混珠的公司,大學生們又沒什么找工作的經驗,從而容易導致許多人被騙。那么今天,給大家講一下大學生求職容易遇到的騙局以及如何識別。希望能夠幫助到在求職路上的你們。防騙第一站:收費陷阱1偽裝方式招聘中以不同名目收取
                簡歷本 發表于2019-09-23 112瀏覽
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