四大面試 | 面試問題寶典

在前面一期中，我們談到過進四大的要求大概是怎么樣的，那么今天喵小魚為大家整理了四大的面試題目，為有興趣進入四大工作的畢業生備戰！

如果你收到普華永道（PWC）的面試通知，要作好心理準備。根據最近普華永道面試者的回復，越來越多“使用虛擬形式”進行面試的說法。面試內容不少是關于個人經歷的，例如“說一次擔任領導角色的經歷”或“說一次失敗的經歷”。同時，普華永道在面試中廣泛運用case studies評核面試者，如 “在此案例研究中發現什么問題？”而經驗豐富的應聘者會遇到的問題如“在你曾從事的工作中，最具挑戰性的案例是什么？”或“說一次你不能解決的客戶問題？”

普華永道確實非常喜歡使用能力測試的問題，下列是一些有機會在面試中出現的問題：

說一次糾正別人的錯誤的經歷。

你對申請職位工作范疇的了解？

描述一次你受到批評并如何作出改進的經歷？

你從新聞中了解到哪些有關PWC的資訊？

舉例說一下你在團隊項目中擔任的角色及你的貢獻。

說一次你管理項目（如coursework或組織活動）的經歷。你遇到什么困難？如何克服挑戰？你獲得誰的支持？結果如何？

告訴我你最近讀過的一些財經新聞？為什么覺得它們有趣呢？

說一次你未能完成的項目。

如何在團隊中建立信任？

申請審計師的原因。

說一次你與其他工作風格不同的同事一同進行項目的經歷。這與你自己獨自工作有什么不同？

你曾說過哪些不符合職業道德的話嗎？

舉例說明一次你沒有得到足夠指引的工作。

為什么選擇PWC？

舉例說明你如何克服工作上的困難。

你對ACA考試的了解有多少？

說一次與“非同事”一起工作的經歷。

同事與“你”合作，最困難的是什么？

說一次你在短時間內完成多個不同項目的經歷。

如果同事發布客戶的機密信息，你會如何處理？

描述一次收到模糊的指示，但不得不弄清楚該怎么進行的項目。

說一次與一個沒有做好本職工作的團隊成員打交道的經歷。

據一位現任員工稱，德勤（Deloitte）會透過面對面或虛擬形式進行面試，面試者會回答行為問題，其中可能包括“說一次你一生中最有意義的經歷”，“描述一次你如何解決團隊中出現的問題”，“在限時內如何滿足客戶的期望”， “說一次你積極主動地征詢導師或客戶績效反饋的經歷”。

申請者在德勤的面試經歷似乎存在很大差異，這可能因為每分行對人才的實際需求各不相同。最近有一位申請者認為“面試比較隨意（感覺像是閑聊多于實際面試）”，但另一位申請者遇到了一位嚴格的面試官，被問到“為什么你比其他申請者優勝？”和“你的GPA低于申請同一職位的面試者，是否愿意分享原因？”

還有一些常見的面試問題供參考：

說一個你引以為傲的工作項目，并說明自己擔當的角色。

描述你與團隊合作并實現共同目標的一次經歷。

舉例說明一次你遇到較難相處的同事。

人們會用哪三個字形容你？

為什么選擇德勤？

為什么申請審計師？

說一個你參與的長期項目。

從事會計工作，為什么需要大學學位？

你有什么過人之處？

描述一次你為朋友辯護的經歷。

你如何推銷自己？

你還有申請哪些公司呢？

舉例分享一下你做決定時的思維過程。

分享你如何努力并做到最好的方法。

告訴我們一次帶領團隊的經歷。

你能帶給德勤什么？

你如何處理工作壓力？

你如何適應陌生的工作環境？

為什么鍋孔是圓形的？

這房間可以放多少支筆？

德勤為何要投資于你？

分享你的領導風格。

你最近有讀什么有趣的文章嗎？

你最近在閱讀什么？

畢馬威（KPMG）面試風格較informal。最近一位校園招聘人員甚至說“沒有正式的面試問題”，而是以一種更為輕松的對話形式獲取申請者的信息。如“告訴我你如何平衡課業、課外活動的時間”。當然，實際的面試或有偏差。以下是一些可以參考的面試問題：

畢馬威與其他四大巨頭有何不同？你為什么想在這里工作？

內部審計師和外部審計師的區別。

你認為這項工作將涉及什么？

談談在期限內完成多個任務的經歷。

說一次在團隊中出現溝通問題的經歷，你是如何處理問題的？

你有遇過較難處理的客戶嗎？你是如何處理的？

談談你的優缺點？你有什么需要學習和改善的嗎？

在新聞中有看到有關畢馬威的有趣信息嗎？

告訴我一次突如其來的轉變，你是如何適應/處理的？

告訴我一次遭受挫折的經歷？你是如何克服的？

說一位成功的企業家，并說明你認為成功的三要素是什么。

說一間你認為尚未算成功的公司，你認為它面臨哪些問題？

談談激勵團隊的方針。

讓你最引以為豪的是什么？

你看到畢馬威有發展新業務的機會嗎？

你認為你申請的職位需要什么技能？

你曾在工作中感到沉悶嗎？你是如何使工作變得更有趣的？

公司搬遷到海外需要考慮的因素。

你如何分配時間？

在你人生中最大的兩項成就是什么？

不少安永（EY）面試者說“很多行為和情境問題”，“非常快速，信息豐富面試”，“EY注重面試者個性與公司風格的匹配程度”，“其中一個經常使用的問題是'一次帶領團隊的工作經驗'”。以下是一些可以參考的面試題目：

你擅長什么？

你最喜歡學習什么？

什么讓你感到快樂？

你同意“成大事不拘小節”嗎？

業余時間你喜歡做什么？

何時你感到最快樂？

什么時候讓你感到你在做真實的自己？

你認為一天24小時足夠嗎？

描述一下你的朋友。

你的朋友會用哪三個字形容你？

你最大的弱點是什么？

你認為領導團隊需要具備什么特質？

你覺得自己做事有條理嗎？

你喜歡努力工作嗎？

為什么申請這份工作？

說一次你被安排承擔更多責任的經歷。

如果你的家人或朋友坐在你旁邊，他們會告訴我你的三項強項、弱項是什么？

你喜歡讀哪些書？

讓我了解一下簡歷以外的你。

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