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      1. 四大面試 | 面試問題寶典

        喵小魚 發表于2019年10月28日 56瀏覽 面試攻略 面試官常問問題


        關于四大,相信財會行業的同學們并不陌生。四大會計師事務所,通常簡稱“四大”,指的是著名的四個會計師事務所:普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY) 。


        在前面一期中,我們談到過進四大的要求大概是怎么樣的,那么今天喵小魚為大家整理了四大的面試題目,為有興趣進入四大工作的畢業生備戰!



        PWC的面試問題


        如果你收到普華永道(PWC)的面試通知,要作好心理準備。根據最近普華永道面試者的回復,越來越多“使用虛擬形式”進行面試的說法。面試內容不少是關于個人經歷的,例如“說一次擔任領導角色的經歷”或“說一次失敗的經歷”。同時,普華永道在面試中廣泛運用case studies評核面試者,如 “在此案例研究中發現什么問題?”而經驗豐富的應聘者會遇到的問題如“在你曾從事的工作中,最具挑戰性的案例是什么?”或“說一次你不能解決的客戶問題?”


        普華永道確實非常喜歡使用能力測試的問題,下列是一些有機會在面試中出現的問題:

         

        說一次糾正別人的錯誤的經歷。

        你對申請職位工作范疇的了解?

        描述一次你受到批評并如何作出改進的經歷?

        你從新聞中了解到哪些有關PWC的資訊?

        舉例說一下你在團隊項目中擔任的角色及你的貢獻。

        說一次你管理項目(如coursework或組織活動)的經歷。你遇到什么困難?如何克服挑戰?你獲得誰的支持?結果如何?

        告訴我你最近讀過的一些財經新聞?為什么覺得它們有趣呢?

        說一次你未能完成的項目。

        如何在團隊中建立信任?

        申請審計師的原因。

        說一次你與其他工作風格不同的同事一同進行項目的經歷。這與你自己獨自工作有什么不同?

        你曾說過哪些不符合職業道德的話嗎?

        舉例說明一次你沒有得到足夠指引的工作。

        為什么選擇PWC?

        舉例說明你如何克服工作上的困難。

        你對ACA考試的了解有多少?

        說一次與“非同事”一起工作的經歷。

        同事與“你”合作,最困難的是什么?

        說一次你在短時間內完成多個不同項目的經歷。

        如果同事發布客戶的機密信息,你會如何處理?

        描述一次收到模糊的指示,但不得不弄清楚該怎么進行的項目。

        說一次與一個沒有做好本職工作的團隊成員打交道的經歷。



        Deloitte的面試問題


        據一位現任員工稱,德勤(Deloitte)會透過面對面或虛擬形式進行面試,面試者會回答行為問題,其中可能包括“說一次你一生中最有意義的經歷”,“描述一次你如何解決團隊中出現的問題”,“在限時內如何滿足客戶的期望”, “說一次你積極主動地征詢導師或客戶績效反饋的經歷”。

        申請者在德勤的面試經歷似乎存在很大差異,這可能因為每分行對人才的實際需求各不相同。最近有一位申請者認為“面試比較隨意(感覺像是閑聊多于實際面試)”,但另一位申請者遇到了一位嚴格的面試官,被問到“為什么你比其他申請者優勝?”和“你的GPA低于申請同一職位的面試者,是否愿意分享原因?”

        還有一些常見的面試問題供參考:

         

        說一個你引以為傲的工作項目,并說明自己擔當的角色。

        描述你與團隊合作并實現共同目標的一次經歷。

        舉例說明一次你遇到較難相處的同事。

        人們會用哪三個字形容你?

        為什么選擇德勤?

        為什么申請審計師?

        說一個你參與的長期項目。

        從事會計工作,為什么需要大學學位?

        你有什么過人之處?

        描述一次你為朋友辯護的經歷。

        你如何推銷自己?

        你還有申請哪些公司呢?

        舉例分享一下你做決定時的思維過程。

        分享你如何努力并做到最好的方法。

        告訴我們一次帶領團隊的經歷。

        你能帶給德勤什么?

        你如何處理工作壓力?

        你如何適應陌生的工作環境?

        為什么鍋孔是圓形的?

        這房間可以放多少支筆?

        德勤為何要投資于你?

        分享你的領導風格。

        你最近有讀什么有趣的文章嗎?

        你最近在閱讀什么?



        KPMG的面試問題

         

        畢馬威(KPMG)面試風格較informal。最近一位校園招聘人員甚至說“沒有正式的面試問題”,而是以一種更為輕松的對話形式獲取申請者的信息。如“告訴我你如何平衡課業、課外活動的時間”。當然,實際的面試或有偏差。以下是一些可以參考的面試問題:

         

        畢馬威與其他四大巨頭有何不同?你為什么想在這里工作?

        內部審計師和外部審計師的區別。

        你認為這項工作將涉及什么?

        談談在期限內完成多個任務的經歷。

        說一次在團隊中出現溝通問題的經歷,你是如何處理問題的?

        你有遇過較難處理的客戶嗎?你是如何處理的?

        談談你的優缺點?你有什么需要學習和改善的嗎?

        在新聞中有看到有關畢馬威的有趣信息嗎?

        告訴我一次突如其來的轉變,你是如何適應/處理的?

        告訴我一次遭受挫折的經歷?你是如何克服的?

        說一位成功的企業家,并說明你認為成功的三要素是什么。

        說一間你認為尚未算成功的公司,你認為它面臨哪些問題?

        談談激勵團隊的方針。

        讓你最引以為豪的是什么?

        你看到畢馬威有發展新業務的機會嗎?

        你認為你申請的職位需要什么技能?

        你曾在工作中感到沉悶嗎?你是如何使工作變得更有趣的?

        公司搬遷到海外需要考慮的因素。

        你如何分配時間?

        在你人生中最大的兩項成就是什么?



        EY的面試問題


        不少安永(EY)面試者說“很多行為和情境問題”,“非常快速,信息豐富面試”,“EY注重面試者個性與公司風格的匹配程度”,“其中一個經常使用的問題是'一次帶領團隊的工作經驗'”。以下是一些可以參考的面試題目:

         

        你擅長什么?

        你最喜歡學習什么?

        什么讓你感到快樂?

        你同意“成大事不拘小節”嗎?

        業余時間你喜歡做什么?

        何時你感到最快樂?

        什么時候讓你感到你在做真實的自己?

        你認為一天24小時足夠嗎?

        描述一下你的朋友。

        你的朋友會用哪三個字形容你?

        你最大的弱點是什么?

        你認為領導團隊需要具備什么特質?

        你覺得自己做事有條理嗎?

        你喜歡努力工作嗎?

        為什么申請這份工作?

        說一次你被安排承擔更多責任的經歷。

        如果你的家人或朋友坐在你旁邊,他們會告訴我你的三項強項、弱項是什么?

        你喜歡讀哪些書?

        讓我了解一下簡歷以外的你。



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