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            1. 沒有新媒體工作經驗,如何寫出讓HR一眼看上你的簡歷?

              阿魚 發表于2019年08月21日 303瀏覽 求職指南 簡歷填寫技巧

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              隨著互聯網地不斷發展,新媒體這一新興的行業變得香餑餑,新媒體運營崗位孕育而生。很多應屆畢業生或者零經驗轉行的人都想踏足這一行業,卻總會擔心:沒有工作經驗怎么辦?“成績”不夠好怎么辦?畢業專業和互聯網完全不相干怎么辦?那今天阿魚就帶你看看優秀的簡歷是怎么操作的,希望能給你有一定的啟示。


              1

              優秀簡歷的3大特點


              想要成為吸引HR的那5%的簡歷,一般都會有以下3個特點:


              個人定位清晰


              作為一名想要轉行新媒體的人,籠統的簡歷表達會讓你失去很多面試機會,建議可以根據不同的崗位,有針對性的制作簡歷。


              工作經驗/作品經驗豐富


              HR通過簡歷了解一個人是否能完成該崗位的職責,工作/作品經驗是考核標準中最重要的一項。你需要證明你自己曾經做過與該崗位有什么相似的事情,有什么收獲,學習到了什么等等。


              職業技能熟練度


              正所謂“技多不壓身”,HR在面對海量的簡歷時,如果你能展現一些與工作崗位相關而且不同于其他人的技能,你就能從眾多的簡歷中脫穎而出。

               

              可能有人會說,你說的我都懂,可是我還是不知道怎么寫。現在我們根據簡歷最重要的三大板塊:工作經驗、職業技能、個人總結一一梳理簡歷內容。


              2

              使用STAR法則豐富工作經驗


              STAR法則作為撰寫求職簡歷/面試的利器之一,熟練運用能給你加分不少。它是Situation(情境)、 Task(任務)、 Action(行動)、Result(結果)的縮寫,表達的意思是:


              Situation(情境): 你曾經做過什么事件/完成過什么項目

              Task(任務): 你是如何明確你的工作任務

              Action(行動):你是用什么樣的方式完成了你的工作任務

              Result(結果): 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什么

               

              簡單的簡歷會說:我曾經在微信公眾號發表了XX文章,閱讀量XX,粉絲XX。


              根據STAR法則的修改可以改成:


              Situation(情境): 課余時間/工作空閑時間。

              Task(任務): 提升公眾號閱讀量,增加公眾號粉絲。

              Action(行動):每周完成兩篇文章,并發布到今日頭條/簡書/知乎等平臺,并對自己的內容進行監測,為公眾號引流。

              Result(結果): 一個月內新增100+個粉絲,閱讀量增長了150%。


              提取內容就是:本人在課余時間,為了提升自己公眾號閱讀量及粉絲量,每周向各大流量平臺發布兩篇原創文章,并為公眾號引流。在一個月內新增了100+粉絲,閱讀量增長了150%。


              雖然內容都是一樣的,但經過STAR法則的完善,是不是內容變得更豐富了?


              3

              文字+數字描述職業技能


              熟練使用各種軟件工具能讓你事半功倍,如果寫進簡歷里更能證明自己的能力。普通的簡歷會說:熟練使用**軟件等等。


              通過文字+數字的描述方法你可以說:熟練使用Distill Web Monitor工具監測知乎內容為自己的文章選題閱讀量增加了30%;自學final cut pro軟件,現已原創10條視頻發布到微博,每條視頻微博均有50+轉發。


              文字+數字的描述可以讓HR更清晰地提取你的關鍵信息,也許她的眼睛能在你的簡歷上多停留一段時間,這已經算是邁向成功的一小步啦!

               

              4 

              個人總結


              關于這點我想給大家舉個自己的反面例子:

              我曾經個人總結里是這么寫的:工作認真負責,辦事踏實、學習主動,積極向上,近三年的工作經驗,嚴謹細心,性格開朗,與領導及同事之間相處融洽。現在看來覺得自己真的是太傻x了。看似寫了一堆字,實際在HR眼中并沒看到任何關鍵信息,毫無價值。要是我作為HR看到這樣的一個自我介紹,我可能都會直接pass掉了。


              正確的個人總結應該這么寫:運營微信公眾號已有一年經驗,具備一定的文案功底;具有良好的溝通能力,善于執行并擁有良好的團隊精神,可承受高強度工作。


              普通的總結千篇一律,優秀的總結萬里挑一。想要成為海量簡歷中最特別的那幾個,個人總結部分一定要表明自己能夠勝任這個職位的態度,對著招聘要求去寫,不要廢話。

               

              以上,基本上可以避免你在簡歷篩選時就被不明不白地淘汰,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。


              END
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