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            1. 應屆畢業生應該怎樣規劃自己的職業道路

              一杯野格加冰 發表于2019年08月16日 166瀏覽 求職指南 職場新人指南

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              作為大學畢業生,相信很多人都會面臨同樣的問題,那就是對于未來迷茫并且毫無方向。自己擅長什么、該從事什么工作、未來朝哪一方面發展……對于這些問題畢業生們都不清楚,那么下面就給廣大應屆生總結一下,應該如何規劃自己的職業道路,希望對你們有所幫助。

              ◆◆

              重新審視自己

              ◆◆

              首先第一步,是需要大家了解自己“所長”與“所短”。

              人無完人,沒有十全十美的人,有很多同學在求職的時候都會有這樣的想法:“覺得自己什么都不會”“覺得自己對什么都沒有興趣”,這是最致命的。

              想象一下,你心意的公司給了你面試機會,當面試官詢問你為什么投遞了這份工作的簡歷時,你的回答是“我看著挺好就投了”“我覺得薪水還不錯”。面試官針對這種毫無觀點的回答,只會覺得溝通是在浪!費!時!間!

              重新審視自己,是去讓大家了解,自己所擅長的能力。讓大家能夠在面試環節有效的告知面試官自己能夠很好的適配這份工作。

              那么如何去很好的剖析自己呢?

              01
              回顧自己大學的所作所為

              回想一下過往幾年,你把時間精力主要花在了哪里,學會反思和總結自己的失誤和成功。也許你會發現,自己是一個擅長社交的人,擅長鉆研的人,擅長實踐的人。那么也許你就找到了自己不同于他人的優點。

              我一直堅信,每個人都有自己獨特的地方。有些人更適合做產品經理,有些人更適合做研發人員,有些人更適合做工程師。他們都有自己獨特的特質,希望你能思考清楚,自己獨特的性格特點和經驗在哪里。

              02
              問問身邊的同學、學長、老師

              同學

              往往和你朝夕相處,是最了解你的人。很多時候,當你不知道自己的優缺點時,不如找自己最信任的大學同學交流一下,喝點酒,讓大家暢所欲言,深入的互相批評與互相鼓勵。很多優缺點自己往往很難發覺,但是你身邊的同學往往都會清楚。

              在就業時,聽聽身邊人的對你人性弱點的建議,非常有效。但是交流的時候注意點到為止、多多鼓勵。敢于挖你缺點的人,一定已經是你最信任的朋友了,珍惜他們。

              學長學姐

              學長學姐們是寶貴的資源,我就非常感謝我的學長學姐在我職場發展上的建議。學校的前輩們往往具有以下特點:

              1)和你學習背景相近,甚至專業相同。

              2)比你更早進入社會和工作崗位。

              3)有很多已經有些成就和成功經驗。

              那么當你對工作崗位有問題時,不如請教請教他們的意見。

              老師

              老師則有更多人生經驗可以傳授給你,大學里都有那么幾個閃耀“人性光輝”的老師。和你喜歡的老師交朋友,他們會給你更多的鼓勵和幫助。有的老師甚至能夠推薦給你一份你滿意的工作。

              ◆◆

              選擇合適的行業,比崗位更重要

              ◆◆

              這是一個典型的誤區。例如很多程序員同學,往往覺得只要這個崗位是寫JAVA的就行。但是其實哪怕是選擇做一名前臺行政法律財務,一些看似和行業業務毫無關系的崗位,也需要選擇一個未來有發展空間的行業

              董文紅的例子,很多人覺得是在打雞血。確實,她是依靠自己的努力和優秀的潛質,逐漸從阿里巴巴的前臺,成長為阿里巴巴高管的。但是別忘了,她所處的環境,是快速發展期的阿里巴巴。

              如果今天同樣一個努力的小姑娘走進阿里巴巴做一名前臺文員,很難想象她也能成長的如此迅速。關鍵的不是你自己的潛力有多大,而是公司大環境能夠給你多少成長的機會

              快速發展的公司,能夠給每一名富有上進心并且勤勞的員工更多的試錯和成長機會。外在機遇與自身的努力同樣重要。在一家面臨行業困境的公司里,往往不管你如何努力,都難以打贏翻身仗。

              這里不是鼓勵大家一定要進一個創業公司,而是要盡可能的判斷行業的發展趨勢。我們誰都不能準確的預測,但是我們能看到新興獨角獸的崛起。總結起來就是:冷靜且客觀的了解每一個熱門行業未來的發展趨勢,同時也保持對新興行業未來的信心和樂觀

              ◆◆

              給自己清晰的發展路線和規劃

              ◆◆

              01
              目標精準,精確打擊

              我們要學會給自己規劃一條明確的發展路線,比如從產品助理到產品總監的路線,比如從程序員到CTO的發展路線。你往往會發現,越向職位的高層,你所需要的能力越多元化。程序員往往只需要扎實的基本功和業務能力就可以適應基本工作,但是一名CTO還需要對前沿技術的深刻理解、對團隊的管理能力、更好的大局觀和決策能力來支撐。不如試試去了解未來你的成長空間有多大,你需要哪些特質來支撐自己未來的發展,并對癥下藥,在日常工作中為自己爭取鍛煉的機會。

              02
              和前輩或者面試官,都可以聊聊職業發展規劃。

              一家優秀的公司,往往會給員工非常清晰豐富的發展路徑,培養員工的能力。公司的崗級體系的意義就在于給員工明確交代清楚員工的發展路線在哪里,讓大家有拼勁有目標。

              在未來的幾年,你很有可能會改變自己的發展路線,不要質疑,畢竟對于應屆生來說,你們了解到的東西很片面,不能看清你所在行業、公司的全部面貌。所以你給自己制定的目標也會隨著你的了解去改變。但是先有一個目標,才有前進的動力,好的開始是成功的一半,發動起來向目標前進第一步是最重要的。

              END
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