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      1. 想要獲得面試官的青睞嗎?看這里!

        冰冰奶茶 發表于2019年08月13日 170瀏覽 面試攻略 面試技巧細節

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        我們在求職面試過程中會遇到很多面試官,每個面試官可能有不同的面試方法和篩選標準。那我們怎樣才能去獲得面試官的青睞呢?

        如果說在面試中有什么以不變應萬變的終極核心綱領,那恐怕就是:你所做的每件事都要證明你適合這個職位。

        那么怎樣去證明自己適合這個職位呢?證明你適合這個崗位,無非就是證明自己有足夠的專業度和職業素養。

        這些在面試前、面試中、面試后都會有體現。



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        面試前:一份好的面試作品是殺手锏
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        人們都說不打無準備的仗,面試這種大仗更要好好準備。很多面試者,對面試公司一無所知,連主要經營什么業務都不了解。這樣的人,很容易被HR給pass掉。找工作面試就像是追女孩子談戀愛,你都不了解她,怎么能說服她和你在一起呢?

        所以想要拿offer,那么在面試之前要詳細研究公司和目標職位,準備一份面試作品。

        可以從以下幾個方面入手:

        a.目標崗位在過去都做了什么事情,如何做的?

        b.競品都有哪些,都做了什么事情?

        c.目前崗位存在什么問題要解決?

        d.如果自己入職,會做哪些事情?

        只要你仔細研究了公司,那么上述的問題你自然會想到,把它落實下來就好了。

        在面試的時候你不一定需要把它拿出來,擺在桌面上,你只要做到心中有數,在應答面試官的問題時,能把這些東西展現出來就好了。

        劃重點:證明自己已經充分了解公司和崗位,并且自身能力適合該崗位



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        面試中:必考題型一定要掌握好
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        面試時有幾個老生常談的必考題,我們掌握好技巧,把他們變成送分題。

        1、請做一下自我介紹。


        合理分配自我介紹的時間:通常自我介紹可以安排在 1-3分鐘之內。對于有工作經驗的應聘者,首先要陳述個人的工作經驗,再談自己的教育背景及學歷,最后總結自己對于求職上的想法。

        劃重點:證明自己過往經歷適合該崗位




        2、 你為什么來應聘這個職位?


        等同于追姑娘時姑娘問的“你喜歡我什么”,千萬不要說“我也不知道,但就是喜歡”。一定要說喜歡這個姑娘的什么什么性格,優點全列出來,這樣才能得到姑娘的芳心呀!

        在此之前,對于應聘公司背景及職位相關信息的了解,就會起到很大的用處。一定要根據自身條件,重點強調和描述匹配該職位的自身已經具備的工作經歷和能力,告訴公司,快選我選我選我。

        還有,絕大多數的面試官在對已有工作經驗的求職者提出這個問題的時候,都有“你為什么要離開現任公司”的涵義,有些面試官也會直接提出這個問題。這時候回答盡量要客觀。

        劃重點:最直觀的問題,證明自己的工作能力適合這個崗位




        3、 你的優點是什么?



        千萬不要套用千篇一律的答題策略,還是需要根據職位特點有針對性地進行回答

        為了避免在面試時不知道該表揚自己哪一個優點,這個問題需要在面試前做好準備工作。

        (1) 列舉出自己3-5個優點。

        (2) 列舉目標崗位所做事情需要的優點。

        (3) 選出1-2個前面二者皆有的優點,在面試時詳細闡明。

        劃重點:證明自己優點適宜處理工作中的問題,天生就適合這份工作




        4、 你的缺點是什么?


        缺點肯定不能是目標崗位需要的關鍵能力,堪比自殺。同時也不能虛偽地說自己工作中太追求完美、太拼命工作以致于不能兼顧家庭等,這種看似缺點的優點太虛偽,HR已經很鄙視了,不要再這么套路了。

        缺點可以說自己對某一塊邊緣知識還不夠了解,學歷方面有些硬傷(你學歷就在簡歷上白紙黑字地寫著,不說別人也知道)。

        劃重點:此題不求有功但求無過,只要證明在這個崗位上沒有性格方面的硬傷就可以了。




        5、 你對薪資有什么要求?


        每家公司的薪資結構都是不一樣的,可以有禮貌的先問下HR公司的薪資架構、福利是怎樣的,然后再問下對應聘崗位的薪資預算范圍。

        如果你覺得談的很好,有把握,可以提一個靠近預算高值的期望;如果面試感覺一般,就取個中間數就可以了。

        劃重點:證明對薪資的預期適合該崗位




        6、 你未來有什么職業規劃?


        在回答這個問題的時候,只需要回答自己想要往什么方向發展就好。以技術崗位為例,“我喜歡做技術工作,近幾年要踏實的做好技術,如果我的工作表現和績效比較好,相信公司會對我的發展有所考慮的”。這樣的回答大家都會很滿意,覺得你很踏實上進。

        而如果你偏想要說自己幾年要做到什么職務,基本就死定了。想一下,如果技術總監面試你,問你有什么規劃,你說你將來想做技術總監,是不是讓人覺得你很單(bai)純(chi)。

        劃重點:這是道送分題,說明自己很上進即可




        7、 你還有什么問題要問的嗎?


        面試結束前,出于禮貌一般都會問到這個問題,什么都不問顯得不夠認真,太敷衍,但問什么問題,是門學問,這個時候可以問問你想知道的關于這個公司和崗位的問題。

        要注意的是,問完問題以后一定要認真聽面試官的回答啊!!!

        劃重點:證明自己很專業,對這個崗位很了解



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        面試后: 有始有終,站好最后一班崗
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        千萬不要認為,面試結束之后就是最后終了。只要還沒收到offer,一切都是未知數。

        在面試溝通結束的時候,一定要記得向面試官表達感謝,同時表達自己通過跟他的溝通,對這個職位更加了解,也更加感興趣,相信自己能勝任。讓面試官感受到你的誠意和對這個工作的態度,這樣面試官可能對你的印象更好感。

        劃重點:向HR展示你對這份工作的誠意,顯示你很有興趣。


        你可以學著站在公司的角度去考慮,思考他們需要的是一個具有怎樣專業知識和職業素養的人,然后再



        一步步去你證明你具有這些能力。


        END

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