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  2. 怎么寫出好簡歷?

    簡歷本 發表于2019年07月16日 139瀏覽 求職指南 簡歷填寫技巧

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    在超市里,每個商品都有自己的標價,這些標價體現了他們的價值,也在根據他們的價值而變化。


    同理在競爭激烈的人才市場上,人才是在貨架上的一個個商品,每個人都想有一個好東家,而購買者通過什么了解這個就是他們要的呢?


    簡歷!簡歷就是一個把你自己賣個好價錢,謀求個好東家的營銷工具。所以可以試著從雇主的角度看一看,想一想他們想看什么,找什么。


    寫簡歷最大的失誤就是列一大長串的工作職責,引不起任何人閱讀的興趣,負責職位招聘的人對市場上類似職位的職責可能比你更清楚。他們想知道的是你可以為公司貢獻些什么,有怎樣不同于他人的主觀能動性,如何可以變成這個職位的主人。


    那么,寫簡歷的具體目的就是:吸引閱讀者的眼球,抓住他們的小心臟,說服他們接受你的闡述,讓他們產生想見你的沖動!


    ◆◆
    吸引眼球的簡歷應該是什么樣?
    ◆◆


    1、突出工作重點,挖掘個人能力

    簡歷中最忌諱的是羅列一些ay to day的工作內容,毫無亮點,除了能打動自己并不能打動閱讀者。


    因此,要學會在之前的工作中做總結,比如說在之前的team中,你向誰負責,要解決什么問題,強項體現在哪里,會用什么系統工具,做過什么項目,接受過什么培訓,是哪些行業協會/組織的成員,有沒有鞠躬盡瘁培訓新手,得到過哪些榮譽等等,能給出個解決復雜困難問題的例子最好(例子中不要忘記吹噓給公司帶來的好處)。數據支持當然最能說明問題,比如創造多少效益,節省了多少開支,還是避免了多大損失。切記,給出的每個信息都要與申請職位相關。


    雇主最感興趣的是你在最近5-10年內的成就,10年前的只是作參考。


    干巴巴地寫一些諸如“良好溝通能力”,“具有團隊精神”等會把人看吐的,吐了也不相信你有“良好溝通能力”。


    適當使用有效的形容詞和動詞,如:顯著地,創造性地,實質性地,及時地,成功地,主導,組織等等等等。不必謙虛,但內容請一定真實,資訊手段發達的今天,越來越多的公司會找你以前的同事或上級做背景調查。


    2、有針對性制作簡歷

    不同的職位需要人在不同的領域有所表現,因此,不要過多受簡歷模版的局限,舊象做產品廣告的人,都希望不不同的手段讓觀眾注意到該產品與眾不同的功效。同一個人的簡歷,在申請不同的工作是也應當有不同針對性。


    3、簡歷內容不宜過長

    簡歷最好是2-4頁,如果超過5頁,那就變成裹腳布了。除非你是個出版物眾多的大學者,需要把所有文章都列出來。


    字體不要太小,看簡歷是個累人的活,在電腦上可以放大,但是總有些人喜歡打印出來看,為他們考慮考慮。頁邊距,2.5cm合適。


    4、不要放在簡歷上的東西

    ① 放在簡歷上的照片能正式點最好,沒有正式照片也不能隨意放一些其他非主流的,不然你就做好給招聘組八卦一下的心理。


    ② 除非個人興趣愛好跟職位非常相關,否則白占空間,還不會有人有興趣。有一個反證的例子是某人在申請某營銷公司經理的位置時,已經知道該公司老板愛網球,且有一個以網球為主題的商業朋友圈子,他把自己大大小小的比賽成績挑好的寫在簡歷里,結果……


    ③ 不要寫你想離開目前工作的原因,相信我,一千個人看到這個有一千種想法。



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