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  2. 一份優秀的簡歷是怎么煉成的(上)

    簡歷本 發表于2019年07月16日 150瀏覽 求職指南 簡歷填寫技巧

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    大家總在說,好看的皮囊千篇一律,有趣的靈魂萬里挑一。


    這句話放在簡歷上一樣可以。投遞的簡歷千篇一律,合適的簡歷萬里挑一。在求職過程中的,一份有靈魂的簡歷作用至關重要。


    優秀的簡歷有律課尋,失敗的簡歷的理由也是各有千秋。但常見的寫簡歷時最常見的情況不外乎這兩種,


    其一是覺得自己沒經歷,不知道該怎么寫,導致簡歷一片空白


    其二是內容太長,有些求職者希望自己的簡歷上能夠面面俱到,巴不得從出生在哪個醫院,到昨天晚上吃了什么通通寫在簡歷上,最后看著自己一份五六頁紙的簡歷,信心滿滿的向目標崗位投遞了,最終卻沒沒有等來“意中人”的電話。


    一般來說,簡歷可以分為3大板塊內容:基礎信息、個人經歷、其他信息


    ◆◆
    個人信息
    ◆◆


    首先是個人信息,個人信息可以分為個人基礎信息跟教育信息兩部分。


    01  個人基礎信息


    顧名思義,個人基礎信息指的是個人姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、籍貫、家庭住址等在內的基礎信息,有時候甚至會包括婚姻、信仰、職業、收入、生育情況等相對隱私的個人信息。


    但是這么多信息,難道我們在寫簡歷時通通要寫上去嘛?當然不需要了,只寫有用的即可


    除去部分崗位的要求外,不相干的信息都可以不用寫,例如身高、體重、政治面貌,大部分招聘崗位對于這些信息并不看重。


    但如果應聘的是前臺、餐飲服務、導購方面的工作,在招聘信息中有特別提到身高方面的要求,那就需要寫上。


    總的來說,如果招聘信息沒有特殊要求,寫清聯系方式及地址即可。

    至于“聯系電話”“郵箱”這樣的字眼,也可以不用寫,畢竟大家看到一串11位數的號碼,以及“@XX.com”這樣的格式,還是能一眼認出是什么。


    02  教育信息


    教育經歷也是個人信息非常重要的一部分,同樣篇幅不宜過長,不建議超過3-4段。


    對于那些年代比較久遠的教育經歷,通常不建議寫上去,初高中的經歷參考價值有限,一般大學之前的教育經歷都不需要寫在簡歷上(如果最高學歷只達到高中則寫最高學歷即可),通常在簡歷上寫上本碩博的教育信息即可。如果是轉行人員,可以考慮寫上培訓信息。


    在教育信息中,如果你有其他選修的專業,同樣可以寫上去,如果你的就業意愿跟本專業不相干,跟輔修專業匹配度更高,可以考慮突出輔修專業。


    例如:本專業讀的是生物科學專業,有過科研方面的項目研究經歷,同時輔修了金融專業,如果要找的是金融行業的工作,那簡歷上第二專業的教育經歷,相比于本專業的教育經歷與研究經歷,都更加符合招聘要求,在簡歷上也建議優先突出。


    畢業時間:


    如果你還未畢業的學生,也許是今年7月畢業,在教育信息上的時間可以直接填寫預測的畢業時間,不要寫“至今”,因為“至今”沒有任何信息量,HR會更想知道你是什么時候畢業的。


    GPA:


    平均學分績點(Grade Point Average)。國內的GPA算法,可以說是五花八門,有標準算法(各科成績的加權平均數再按比例換算成4分制),有簡單粗暴的4分制算法(將國內百分制與國外的四分制進行了極大區間的一一對應),有比較主流的北大算法(GPA=4-3×(100-X)2 ÷ 1600 X是百分比的成績(X不得大于100或小于60;X若小于60,GPA為0)),以及還有各個學校的獨特算法,可以說是花樣百出。


    如果是應屆生求職,建議GPA3.0以上都可以寫,如未畢業的,寫上當前已知GPA即可。這里有幾個小tips推薦使用。如果你 GPA看起來不高,例如3.1/4.0,但可能這個分數在專業排名已經很靠前了,那你可以在后面用注明,高分的同學同樣可以參考使用。


    如果你的GPA分數不高,那不妨寫上你的專業課程的績點,但前提是這個專業課程跟工作崗位相關性比較高。以上兩個小tips不論高低分的同學,都可以參考使用,如果真的GPA分數太低,那就不推薦寫上去了,畢竟“家丑”不可外揚。


    對于已經有多年工作經驗的求職者,院校經歷都不是重點,GPA完全可以不用寫了。


    院校榮譽:


    有些同學會另外開設一欄單獨寫院校榮譽,但坦白說,如果你有實習經歷、工作經歷,應該重點突出工作方面的個人經歷。院校榮譽只是一個加分項,并不是重點,建議放在教育信息中一起寫,更加利于閱讀。


    可能你會獲得很多很多的榮譽,即便如此,建議只要放含金量最高的那些就可以了,例如競爭激烈的獎學金、規模較大的比賽名次等,而那些相對不重要的獎項,就不用寫了。


    對于有多年工作經驗的人,已經沒有多少價值了,可以考慮不用寫。


    · 相關課程:


    通常情況下,教育信息寫清楚個人成績(GPA)跟院校榮譽這兩部分內容就已經足夠了。招聘過程中,HR更看中的還是你的實習經歷以及項目經歷。


    但對于那些跨專業的同學而言,因為所學的專業跟目標崗位匹配度較低,不妨考慮將你所學的部分課程寫上去。


    但前提是,只寫那些跟目標崗位匹配度高的課程。


    比如說,你學的是市場營銷專業,但你更希望從事財務方面的工作,那不妨考慮將專業中的一些課程寫在簡歷上,如企業會計學、基礎會計、財政與稅收等,跟財務關聯性較高的課程。


    這個小tips適用于那些跨專業求職、簡歷過于空白的同學,對于那些有豐富的實習經歷以及有多年工作經驗的求職者而言,并不推薦使用。


    ◆◆
    個人經歷
    ◆◆


    01  撰寫流程


    在寫個人經歷之前,首先做崗位分析,通過對崗位職責的分析,可以大致看出企業要找的什么樣的雇員。


    第一步:打開招聘網站


    現在基本都是通過線上渠道進行招聘工作,市場上有著各式各樣的招聘網站,不同的招聘網站有不同的效果。


    智聯招聘、51job是綜合性招聘平臺,崗位齊全;58同城主推藍領崗位;拉勾、Boss直聘更多的是互聯網公司;獵聘網主要是中高端人員招聘;應屆生求職網主打應屆生崗位。此外還有很多垂直行業的招聘,如做外貿的福步論壇,旅游酒店行業的最佳東方等,以及眾多地方類人才招聘網站。


    根據不同的崗位需求選擇招聘網站,也可以考慮2-3個渠道組合投遞。


    第二步:查找你的目標崗位


    可以通過搜索或者設置條件,來篩選你想了解的工作崗位。


    第三步:提煉關鍵詞


    提煉關鍵詞的作用就是指導自己寫簡歷。


    如果把個人能力比作調味品,寫簡歷就像炒菜一樣,食客說要甜一點,炒菜可以放紅糖、白糖、冰糖、蜂蜜等。那些寫的很冗長的簡歷,就像一盤又酸又甜又咸又辣的菜,什么都有,味道也許不差,但一定不符合食客的期望。


    第四步:撰寫簡歷


    提煉了關鍵詞之后,我們就盡可能的在簡歷上填寫跟這些關鍵詞有關的

    經歷。


    招聘網站會識別你的簡歷內容,通常0亮點的簡歷,正常情況下招聘人員是不會點進去看的,因為完全是浪費時間,當然有些不以招聘為目的的人除外(包括并不限于招轉培的培訓公司、騙子類公司、類傳銷公司)

    倒不如更簡單一點,希望投遞哪家公司,直接把這家公司的招聘要求復制到簡歷上去,不就完事了?HR收到簡歷一看,“哇,這簡直是我們夢寐以求的人才,跟我們招聘需求的內容一毛一樣!!!”


    但在我看來,優秀的簡歷至少符合3點:排版便于閱讀、內容符合招聘需求、描述體現個人價值。


    未完待續......


    END
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