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      1. 華為工程師面試經驗及面試問題分享

        簡歷本 發表于2019年07月29日 254瀏覽 面試攻略 面試官常問問題

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        很多人一畢業都會選擇去應聘華為,主要是因為:華為平臺大,公司知名,國內外影響大,有排面。第一份工作的選擇,小簡認為最好選一個大平臺,吃吃苦什么的都不算什么,認清自己的定位很重要。

        今天要給大家分享的是華為全國各大城市軟件開發工程師的面試經驗,主要是面試過程和面試官會問到的一些問題,希望能夠幫到各位求職的朋友們。

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        嵌入式軟件開發工程師面試經驗(北京) - 華為
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        面試過程:

        華為勇敢星的暑期實習面試過程分為兩輪。第一輪是業務面試,面試官和應聘者一對一。在酒店的大廳里,同時有幾十人進行面試。面試主要是結合簡歷看應聘者是否具有相關的能力。第一輪結束后面試官會讓你上樓等短信通知。大概十幾分鐘以后,你會收到讓你去參加第二輪面試的短信。第二輪面試的話是綜合面試。面試官和應聘者也是一對一的,和第一輪有點像,不過更多的是對綜合素質的考察。

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        面試官問的面試題:

        面試官拿到簡歷后看完會問你簡歷上的項目,讓選一個詳細說一下。然后會問你研究方向相關的問題,因為做的是信道編碼調制,面試官問了某個指標。接著又問了在運行內存和時間有限制的情況下類似求階乘時應該怎么做。最后就會問為什么選擇這個職位,結束前面試官還會對你的整個面試表現給出一些建議。

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        網絡產品研發面試經驗(廣州) - 華為

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        面試過程:

        1.先是在華為官網投簡歷

        2.收到華為HR(或者有時是用人部門)叫你去面試的電話,有時候可能會收到不同的人來電,因為內部不同的部門都可能聯系

        3.面試:參加了兩個崗位的面試。一個是在廣州暨南大學附近酒店的,一個是到華為總部的。不同的地點流程類似,都有技術面,問技術問題,具體問題和考官有關。進入下一輪,然后是群面,群面當天就會公布結果。最后是心理測試題,心理測試題如果第一次沒做過,有機會再做一次。最后是部門老大的終面,確定薪水也在這一次面試。終面可能當天完成,也可能過一段時間(看面試官的時間)。之后就是華為的內部流程,之后會通知,發offer。

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        面試官問的面試題:

        1.技術方面,圍繞你做過的項目提的。如果確實是自己沒做過的領域,就說不懂沒問題的。因為如果你不懂裝懂,編一大堆很可能會弄巧成拙。把自己懂的和做事的邏輯表達清楚更重要。

        2.對于群面的問題一般就是圍繞一個題目分組討論。 

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        網絡技術工程師面試經驗(深圳) - 華為

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        面試過程:

        先是參加華為網絡技術大賽,初賽過了,復賽被刷沒進決賽,然后校招直接免技術面,就問了一些靈活反應的問題。

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        面試官問的面試題:

        群面壓力比較大,先是討論,挨個發言,發完言然后問覺得組里哪個表現最差,而且不能說自己,只能選組里的一個人,這時候你就要好好考慮應該怎么說了,很考驗表達能力,感覺有點壓力 。

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        性能算法工程師面試經驗(成都) - 華為

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        面試過程:

        1.專業技術面試,問了些專業方面的基礎知識,以及自己做過的哪些算法等,為什么要來應聘這個職位。

        2.群面,一群人進去,首先自我介紹,并自己制作名牌,,然后給了一組題,分為兩組人,各自討論排序,一定要參與其中,并定位一個自己的角色,發表自己的觀點,然后兩組分別闡述自己的結果,并辯論,最后面試官隨機抽取問在里面的角色及做出的貢獻等。

        3.人格測試,上機測試,做一些題目,并且一定要在規定時間完成。

        4.終面,問一些對工作的看法,以及生活上的點點滴滴,稍微輕松一點。

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        面試官問的面試題:

        1.基礎知識。

        2.自己做過的算法或工作。

        3.個人興趣愛好。

        4.其他人的興趣愛好是什么。

        5.學校里坐做過的有意義的事情是什么。

        6.為什么覺得自己能勝任這份工作。

        7.對這份工作有什么期待或者疑問 。

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        結構工程師面試經驗(深圳) - 華為

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        面試過程:

        研發崗,一共有兩輪面試。幾乎全程都在摳科研項目的細節。面試全程一對一,兩輪面試都是一對一的,研發崗位沒有群面。因為是面試實習生,全國都招不到幾個人,所以有點困難。感受面試官挺和藹,但是刷人也毫不留情,不能因為面試官和藹就放松警惕,說話一定要嚴謹。

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        面試官問的面試題:

        一面:摳本科、研究生的科研項目、畢業設計的細節

        二面:除了更加深入的摳細節之外,還有很多考察科研素養、應變能力的問題:比如科研遇到了困難怎么辦,你的研究生規劃如果出了問題怎么辦,你的畢業設計如果結果不如意怎么辦,你覺得是否適合研發崗位,為什么? 

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        網絡安全工程師面試經驗(杭州) - 華為

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        面試過程:

        面試官是個聲音溫柔的姐姐,但是比較一針見血,一開始閑聊,聊著聊著突然就轉到了技術知識上。

        首先是問了一些基礎知識,快問快答那種,問到的東西有密碼學、網絡安全、算法、數據庫、云安全,主要聚焦在前兩個方面。

        然后就對著項目一個個問,問得很細,細節到函數選取和參數值。還有各種問原因。回答含糊的地方會被追問到,所以不會就還是別硬裝吧。

        最后就是慣常的,是否接受出差、接受調劑、有什么問題反問。之類的。

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        面試官問的面試題:

        “aes密鑰多少位?”

        “ARP欺騙是怎么回事?”

        “你了解內控嗎?有相關經歷嗎?”

        “你做過什么項目?”

        (對我的某個機器學習項目)“你的數據量是多少?特征怎么選取的?”

        “簡述隨機森林算法?”

        “簡述紅黑樹?”

        “多層感知機是什么?簡述算法?”

        “有什么問題想問我嗎?” 

        看完以上案例,對于華為軟件工程師崗位的面試各位朋友應該都有一定的了解了吧!當然,自己面試的時候一定要靈活運用,面試前要準備充分,這樣才能找到自己理想的工作。

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