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  2. 求職者應該知道的面試流程和注意事項

    簡歷本 發表于2019年07月16日 128瀏覽 面試攻略 面試技巧細節

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    面試是每個求職者都必須面對的一個環節,也是非常重要的一環,即使你簡歷做的再完美,面試表現不好,還是白搭。所以為了更好的找到理想工作,必須了解面試的整個流程。那么面試有的流程是怎樣的?

    不同的公司對面試過程的設計會有所不同,有的公司會非常正式,有的公司則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下四個階段:

    ◆◆

    基本的面試流程

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    第一階段:準備階段

    準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如面試官會問類似“你住的離這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除應聘者緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。應聘者這時就可以利用這個機會熟悉面試環境和面試官。

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    第二階段:引入階段

    社交性的話題結束后,應聘者的情緒逐漸穩定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如面試官會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學校或者工作中最大的收獲是什么”等問題。應聘者在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。

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    第三階段:正題階段

    進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質,工作能力,人崗匹配度等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取信息,提問的方式也各有不同。

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    第四階段:結束階段

    面試官在該問的問題都問完后,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段,這時作為應聘者的你可以提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“請問你們要招幾個人”這樣的問題,大部分公司都會回答你“不一定,要看應聘者的素質情況”,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

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    注意事項
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    1、求職者在進考場前應先用中指輕輕扣門,得到許可后方可進入。如果得知準確的面試時間,求職者應提前到達,求職者要知道遲到是一種失禮的表現,但是也不要太早到,一般提前二十分鐘左右到即可。要在面試之前做好充分的準備,避免出現遲到現象,求職者在面試中被叫到名字時,要以爽朗的聲音應答。

    2、求職者走進辦公室時,應抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼。女士求職者應步伐輕盈、敏捷,以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士求職者應步伐矯健、端莊、自然、大方,這樣可以給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象。

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