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  2. 店長/賣場管理項目經驗簡歷范文

    簡歷本 發表于2019年11月03日 13瀏覽 簡歷范文 項目經驗怎么寫

    項目經驗(案例一)

    項目時間:2014-09 - 2014-10

    項目名稱:校園放裝

    項目描述:
    項目介紹
    該項目為迎接大學新生 ,手機網絡校園推廣,傳播企業文化的校園現場的迎新活動,主要為學生提供適合自己的手機通信套餐,以及其他的通信解決方案!
    我的職責
    擔任放裝現場負責人,對放裝成果,進度,與現場人員進行調度與管理。

    項目經驗(案例二)

    項目時間:2015-05 - 2015-12

    項目名稱:2015年初 樂購加入華潤萬家

    項目描述:
    項目介紹
    2015年初樂購加入華潤萬家大家庭,豐臺東路分公司面臨內部操作系統以及賣場的雙向轉型做工作,作為日配課代理課長帶領團隊順利完成本部門轉型工作。
    我的職責
    嚴格按照公司流程,學習新的系統操作流程以及新的賣場管理方案

    項目經驗(案例三)

    項目時間:2012-11 - 2016-11

    項目名稱:淘寶線上服裝店雙十一企劃

    項目描述:
    項目介紹
    本店參與了淘寶官方雙十一和雙十二的盛大熱賣活動。活動時間主要集中在11月11日—13日和12月12日—14日,店鋪選在這兩個時間段上新,提前通過微信微博進行宣傳,配合發放優惠券、零點限時限量秒殺福袋、指定服裝套餐優惠購買等活動,目的是最大限度的在這兩個時間段獲得流量關注度和提高店鋪銷量。后期會集中在7個工作日的時間段把前期質檢好的服裝發出,雙十一當天基本能完成百萬銷售額的目標。

    我的職責
    1.活動均提前2個月著手準備,最前期主要負責整個方案的提出,銷售額目標確認和分解,上新服裝的選款,制定出一套切實可行的活動方案。
    2.中期本人主要參與了客服、質檢人員和發貨部的培訓工作,把各個部門的工作任務細化到個人,以保證活動期間的人員供給量。
    3.后期主要負責后臺數據監測,解決客戶的各種問題,做好售后服務工作。

    項目經驗(案例四)

    項目時間:2012-07 - 2016-04

    項目名稱:工作經驗

    項目描述:
    項目介紹
    一、2012年7月-2014年4月 百勝餐飲(深圳)有限公司
    工作地點:羅湖火車站肯德基餐廳
    職位:副理
    職責:
    營運管理(食品安全、顧客滿意)
    訂貨管理
    排班管理
    設備保養與維護

    工作業績:
    進店前兩個月進行餐廳操作標準的學習,并通過餐廳經理檢定,同時開始進行樓面管理學習,在2013年6月份帶領餐廳團隊參加公司區域內的冠軍挑戰賽;同時在參加公司內部資深副理課程培訓中由于表現突出,獲評課程“最佳貢獻獎”稱號;學習訂貨排班系統以來,積極鞏固專業知識,多次在區內“副理工作室”上分享心得,獲得領導的一致好評。

    二、2014年5月-2015年11月 百勝餐飲(深圳)有限公司
    工作地點:羅湖火車站肯德基
    職位:資深副理
    職責:
    餐廳人員招募
    餐廳人員培訓
    餐廳利潤管理

    工作業績:
    晉升為資深副理,由于受到區經理以及餐廳經理工作認同,繼續留在羅湖火車站餐廳工作,每月按標準做完餐廳招募以及訓練計劃,使餐廳人員一直能夠維持在合理的范圍; 每月作出追蹤考核,積極輔導餐廳管理組以及員工,成功幫助8位服務員升遷為餐廳訓練員,4名訓練員升遷為店務組長,2名店務組長升遷為儲備經理;每月進行月結,為員工進行工資結算,同時進行月盤,對餐廳每月貨物損耗,不明差異以及應產率進行分析,并制定行動計劃,協助餐廳經理對餐廳進行利潤點管控。


    三、2015年11月-2016年4月 百勝餐飲(深圳)有限公司
    工作地點:羅湖商業城肯德基(新店開店)
    職位:資深副理
    職責:
    開店人員招募
    開店人員培訓
    開店貨物訂購
    開店人員排班
    店面內部動線設計
    崗位工作流程安排


    工作業績:
    在區內餐廳沒有任何人員支持的情況下,帶領一個副理進行員工招募,在2個月內招募人員達50人,并有序的放置在區內3家餐廳內進行培訓,使餐廳在1月31日如期開業,當天,市場大領導蒞臨餐廳視察,高度評價了餐廳各方面的表現;開業一周內,對餐廳貨物進行定位,員工工作動線進行安排,有效提升了新員工的工作效率;開業一個月內,協助餐廳經理對餐廳管理組,崗位員工工作內容以及工作流程進行安排,使餐廳迅速走上了正軌。
    我的職責

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