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  2. 市場經理/辦公室主任崗位個人簡歷怎么寫

    簡歷本 發表于2018年06月02日 314瀏覽 簡歷范文 完整簡歷范文

    基本信息

    姓名:簡歷本

    年齡:27

    電話:131****4285

    郵箱:138305043@qq.com

    經驗:3年

    意向:市場經理/辦公室主任

    教育背景

    時間:2009-09到2013-07

    學校:簡歷本工程大學 | 專業:動畫 | 學歷:本科

    工作經歷

    工作時間:2005-05到2008-03

    公司名稱:簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:辦公室主任

    工作描述:
    1、負責公司內部的行政人事管理工作,高效有序運行提供有力保障;
    2. 、負責構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
    3.、 負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
    4. 、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
    5.、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
    6、負責搜集和了解各部門的工作動態,掌握公司活動情況;
    7、 負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;
    8.、協助對外聯絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障;

    工作時間:2014-09到2017-03

    公司名稱:簡歷本信息科技有限公司 | 所在部門:總經辦 | 所在崗位:辦公室主任

    工作描述:
    一、人事工作
    1、根據公司的人力資源需求計劃,組織部門員工開展各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員招聘、選拔、聘用;
    2、規范和完善人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度;
    3、根據公司實際情況,做好公司崗位薪酬調研,推進績效改進、考核工作;
    4、負責各分公司前期搭建工作;
    5、員工關系和企業文化的具體落實工作;
    6、協助總經理協調處理勞資糾紛以及完成相關的日常事務。

    二、行政工作
    1、全面負責辦公室管理事務,組織協調各部門關系,保證公司工作運作正常;
    2、公司資質證書、證件的歸檔管理;公司工商變更,注銷、注冊辦理;營業執照等證書的年檢安排;
    3、負責起草公司有關文件以及負責審核各部門起草文書,并做好各類文件、檔案的管理歸檔工作;
    4、建立完善公司的各類行政管理規范,優化辦公用品、辦公設備的管理流程,并監督執行;
    5、建立完善公司的各類后勤管理規范,并監督執行,確保食堂、車輛、司機等后勤管理工作的順利進行。會議接待等工作的統籌安排;
    6、公司固定資產管理工作;負責日常申購事務的對接;資產申購流程的把控;資產盤點及管理;對現有工作提出合理化建議以及物資的詢價,采購;
    7、負責行政類商務外聯的日常管理工作以及事務處理,負責外聯工作統籌安排,確保高效執行。

    項目經歷

    項目時間:2012-07到2017-03

    項目名稱:佛山“生活大師”

    項目描述:
    項目介紹
    對佛山“生活大師”家具公司進行為期一年的企業咨詢管理服務,具體項目有:企業調研、組織流程再造、管理制度編纂、員工培訓、督導實施等。
    我的職責
    1、負責企業現狀調研,找出企業存在不合理狀況并進行梳理;
    2、整理企業中各部門的工作操作流程及管理工具,對不合理的環節進行修訂和調整,使流程更加具體及合理化。同時,將流程形成圖表及文字編入“公司寶典”,可作為公司資料存檔,亦可作為新員工培訓資料。
    3、對企業進行組織流程再造,合理制定企業組織架構,確定各部門職能,編制各崗位職責說明書。
    4、根據企業實際情況,編制各項規章管理制度,如:人力資源手冊、員工手冊、辦公室管理制度、車輛管理制度、員工宿舍管理制度等。
    5、根據企業現狀制定合理的培訓計劃,分別對管理人員及員工進行培訓。
    6、督導各項制度的落地實施,在實施過程中如有不合理的地方,將逐步進行修訂及完善。

    項目時間:2014-10到2017-03

    項目名稱:2014-2016年集團客戶事業部機制體制改革

    項目描述:
    項目介紹
    該項目為集團客戶事業部為為新階段市場拓展謀求突破而實施的變革,整體項目為共分為三個階段,期間實現客戶名單劃分、組織架構調整、人員能力提升等良好效果。
    我的職責
    1.客戶規劃及調整:完成集團客戶名單梳理工作,確定13057個中小企業存量客戶名單并完成交接工作,使下階段市場拓展有的放矢;2.組織規劃及調整:確立由市公司—區縣分公司—基層營銷組織穿透式管理的整體規劃,重新定位基層營銷組織工作職責,并完成4個基層營銷組織的搭建。3.人員規劃及調整:完成客戶經理的整體招聘計劃及調整計劃,形成以基層營銷組織為中心的團隊關系,執行客戶經理”以產定編“的升降級制度,打破固化模式。

    個人評價

    本人性格開朗,待人熱情,對新環境及新事物接受能力強。工作認真踏實,對工作有極強的責任感和端正的態度,具有團隊精神。對人事行政的工作有濃厚的興趣,并在工作的同時會及時給自己較多的培訓來更好的完善工作。望貴工司能夠給我一個施展的平臺,我會以我的自信、認真做好工作得到公司的認可!

    個人技能

    會開車(C1本)   計算機/IT    CAD  懂財務  強弱電  獨立編寫行政辦公室制度  分公司建設等工作

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