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            1. 人力資源總監崗位自我評價范文

              簡歷本 發表于2017年11月08日 9075瀏覽 簡歷范文 自我評價怎么寫

              自我評價(案例一)

              1、10年以上行政人力工作經驗,8年國有控股集團行政和人力資源管理經歷。
              2、熟悉現代企業人力資源管理體系各模塊的搭建、推行與完善,精通國家、省市相關勞動法規、制度。
              3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,在行政規范管理等方面經驗豐富
              4、知識結構全面,曾接受過戰略管理、組織變革管理、財務管理等方面的系統培訓
              5、具備良好職業素養和出色的團隊建設能力,善溝通協調,計劃和執行力強
              6、持人力資源管理師、高級人才測評師、法務咨詢師、 會計從業資格證書。持C1照,熟練駕駛

              自我評價(案例二)

              1、多年的企業內部管理經歷,對企業人力資源。行政管理及運營管理經驗豐富。有海外跨國互聯網集團公司,國內上市公司等大型企業管理經歷。
              2、熟悉組織戰略人力資源管理體系整體建設及管控,具有豐富的高端人才的獵聘經驗。
              3、對企業內部行政管理經驗豐富,可以熟練運用企業現有資源做到降本增效的能力。
              4、多年對外企業的人力資源項目咨詢經驗:曾經獨自帶領團隊在內蒙、山西、陜西、安徽等地作為人力資源專家,對當地國企、上市公司做人力咨詢項目,得到甲方認可。

              自我評價(案例三)

              具有九年的人力資源管理經驗,熟練掌握人力資源六大模塊并有獨立操作經驗,擅長于招聘與配置、績效管理、薪酬管理、勞動爭議處理(協助律師處理兩起勞動糾紛,自己獨立處理兩起,結果圓滿)。實操經驗豐富,善于解決各類實際問題。善于溝通與協作,學習能力強,在工作中善于總結發現問題并不斷修正完善提高,責任心及執行力強,工作高效,能承受極大的工作壓力。

              自我評價(案例四)


              高級人力資源管理師、心理咨詢師,有十幾年的綜合管理及運營經驗,具有生產管理質量體系管理,市場運營管理及行政人力資源工作經驗,曾就職于韓資企業六年生產現場管理及質量體系管理工作;在橡膠企業企管部做過副總助理分管ISO9000質量體系審核及品質管理,協助副總在企業運營、流程優化及質量體系審核等方面開展工作;有集團企業4年人力資源管理及總辦主任工作經驗及物業公司綜合管理工作經驗;同時有農牧業快消品及教育培訓市場運營管理工作經驗。組建了人力資源交流群及學習交流平臺有廣泛的人脈與資源。同時本人性格穩重務實、學習力強,具有豐富的團隊管理工作經驗,較強的文字編輯及處理能力,希望能在創業孵化輔導,人力資源公司及教育培訓行業有所發展

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